Il nostro impegno ambientale ha anche implicazioni sociali: ci permette di proteggere il benessere della comunità e pensare alle generazioni future. Inoltre, il nostro piano di sostenibilità sociale si concentra su attività che creino valore sia all’interno che all’esterno dell’azienda.
ALL’INTERNO DI RMG
Giovani
Collaboriamo con scuole e università attraverso tirocini e/o collaborazioni, quali PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento), PMI DAY e tirocini universitari. L’obiettivo è quello di dare la possibilità agli studenti di comprendere le opportunità di lavoro presenti sul territorio e orientarsi per il loro futuro lavorativo.
Dipendenti e le loro famiglie
In RMG i collaboratori sono importanti. Promuoviamo azioni di welfare aziendale, di tutela e formazione tramite corsi di aggiornamento. Inoltre, ci impegniamo nel creare un rapporto duraturo e di fiducia con i nostri dipendenti, perché la loro fidelizzazione all’azienda ha un grande valore per noi. Li supportiamo affinché possano costruire con noi un lungo percorso, sia professionale che personale, e raggiungere in RMG il pensionamento. Un traguardo che fino ad ora abbiamo condiviso con 23 dei nostri collaboratori.
VERSO L’ESTERNO
Comunità
Sponsorizziamo associazioni sportive, come il Padile Running Team, e supportiamo iniziative sul territorio tramite donazioni.
Associazioni
Partecipiamo attivamente alle Associazioni territoriali e di settore. Per questo siamo membri di Confindustria Brescia, Assomet (Associazione Italiana Industrie Metalli non Ferrosi) e di Amafond (Associazione Italiana Fornitori Fonderie).